信托文化 | 主動管理信托與被動管理信托的區別是什么？
文化是推動一個行業穩健發展的動力之源，文化約束著一個行業各個參與主體的行為規范。由此可見，“信托文化”是信托公司轉型發展的源動力，而信托文化的核心在于“受托人責任”。
為了讓投資者了解更多信托知識，東莞信托從中國信托業協會和中國銀行保險報聯合編制的《信托知識百問百答》中，精選出知識點，形成不同主題內容合集，旨在普及金融知識，踐行投資者教育責任。
本期為信托知識精選第五十二期，主要為大家普及主動管理信托與被動管理信托的區別。
本期關鍵詞：主動管理信托、被動管理信托
什么是主動管理信托？
答：主動管理信托是指，信托公司作為受托人，在信托資產管理過程中發揮主導性作用，承擔產品推介、項目篩選、投資決策及實施等主要管理職責，并收取合理信托報酬的營業性信托業務。上述所列產品推介、項目篩選、投資決策及實施等主要管理職責中，信托公司將其中一至二種職責外包給其他金融機構，但不影響受托人主動管理地位的信托項目仍可劃分為主動管理類。主動管理類信托有兩點最主要的特征：（1）信托公司作為受托人在信托項目中處于主導地位 ；（2）信托公司承擔主要管理職責。
什么是被動管理信托？
答：被動管理信托是指，信托公司作為受托人，在信托項目的產品設計、客戶推介、項目篩選、投資決策等重要環節不承擔實質職責，主要承擔一般信托事務的執行職責，僅對委托人的決策、指令進行簡單的執行，并收取相對較低水平的報酬的信托業務。
信托公司在確定了項目主動管理或被動管理類別后，能否進行修改？
答：根據要求，信托公司在確定了信托項目的主動管理或被動管理的類別后，不得隨意更改，在凈資本計算、監管評級、信息披露、數據報送、管理核算等任何工作、任何環節均應保持口徑一致。
來源：根據中國信托業協會和中國銀行保險報聯合編制的《信托知識百問百答》整理
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